Travailler auprès de personnes âgées, dépendantes ou en situation de handicap pendant des années sans diplôme reconnu, c’est une réalité fréquente dans le secteur du soin. La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet justement de transformer ce vécu professionnel en certification officielle. Depuis la réforme de 2022, le dispositif s’est considérablement simplifié, et le Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) figure parmi les certifications les plus visées par les candidats.
Un diplôme reconnu, une démarche rénovée
Le DEAS est enregistré au RNCP (niveau 4, équivalent Bac) pour la période 2025-2029 et délivré par le ministère de la Santé. La voie classique passe par 22 semaines de formation théorique et 22 semaines en milieu professionnel. La VAE offre un raccourci légitime pour ceux qui ont déjà acquis ces compétences sur le terrain, en EHPAD, à l’hôpital, en structure médico-sociale ou à domicile.
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La loi du 21 décembre 2022 a supprimé le seuil minimal d’un an d’expérience, souvent encore mal connu. Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, toute la démarche passe par la plateforme unique vae.gouv.fr. Les chiffres reflètent cet élan : en Auvergne-Rhône-Alpes, les dépôts de dossiers ont progressé de 21 % en 2024 par rapport à 2023. Pour comprendre les étapes spécifiques au DEAS et les points de vigilance liés à ce parcours, en savoir plus sur l’accompagnement proposé par Assonance Conseil.
Les étapes concrètes du parcours VAE aide-soignante
La démarche s’organise en plusieurs phases. Tout commence par le dépôt d’un dossier de recevabilité sur vae.gouv.fr, avec une carte d’identité et une attestation sur l’honneur. Le certificateur dispose ensuite d’environ deux mois pour statuer. Une fois la recevabilité accordée, une formation numérique en santé est obligatoire : gratuite, entièrement en ligne et d’une durée d’environ 15 heures, elle couvre 23 modules sur des thématiques comme le dossier patient informatisé ou la cybersécurité. L’attestation correspondante doit impérativement figurer dans le dossier, les jurys y étant de plus en plus attentifs.
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Le cœur de la démarche reste la rédaction du Livret 2, dans lequel le candidat décrit avec précision les compétences mobilisées à travers des situations professionnelles concrètes. C’est souvent là que l’accompagnement d’un professionnel fait la différence. Deux sessions de jury sont organisées chaque année, avec un résultat en trois options : validation totale, validation partielle (les blocs manquants peuvent être complétés dans un délai de cinq ans) ou refus.
Financement : ce qui change depuis 2025
La VAE aide-soignante est finançable via le CPF, l’ANFH pour les salariés du secteur hospitalier public, l’OPCO Santé pour les EHPAD et structures médico-sociales, ou encore la Région. Attention : depuis le décret du 18 juillet 2025, les salariés utilisant leur CPF doivent s’acquitter d’une participation forfaitaire de 150 euros. Les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail en sont exonérés. Par ailleurs, les personnels travaillant à domicile ne bénéficient pas de la prise en charge automatique via OPCO Santé, contrairement à leurs collègues en établissement.
En 2024, environ 60 % des passages en jury ont abouti à une validation totale au niveau national, avec des disparités selon les régions et les accompagnements. Un résultat encourageant pour quiconque envisage de franchir le pas.
